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崗位職責： 1、負責營銷團隊的招募、培養、建設及管理，包括對團隊成員進行面談、輔導、訓練以及陪同展業等工作； 2、實現團隊裂變，培養人才梯隊，對團隊成員進行指導、激勵、培養，打造執行力強，銷售業績好，價值觀正的隊伍； 3、負責制定業務及組織發展計劃、團隊建設、技能培訓、渠道拓展、業績實現等； 4、優化業務流程，開發和培養員工能力，結合績效管理，提升部門工作效率，督導團隊成員完成任務目標，達成收入目標； 5、對目標任務進行分解，對營銷工作進行統籌管理，通過對團隊成員的督導、指標的分解/落實/跟蹤，確保達成各項指標； 6、接手已離職或調崗業務員遺留保單的后期追蹤與服務； 任職要求： 1、從事過5年以上銷售管理類工作，有金融服務業工作經驗優先 ； 2、有獨立解決問題的能力，有售后服務工作經驗； 3、有豐富的團隊管理經驗，能夠培養出高凝聚力團隊； 4、心智成熟，抗壓能力強，優秀的溝通協調以及人際交往能力； 5、富有責任心，目標感強，統籌組織能力強，善于溝通和團隊協作，具有團隊合作精神，良好的溝通表達能力，能夠承受較大的工作壓力； 6、具備優秀的業務能力和組織管理能力。 福利待遇： 1、提供專業、系統化的學習培訓 2、多元化的收入渠道：各類業務提成+福利津貼+季度獎+年終獎等等 3、享受職務津貼 4、享有意外保險和住院醫療保險等綜合保障 5、各類實物獎勵、旅游獎勵、現金獎勵，以及定期團建等 6、周末雙休，節假日按國家規定執行。彈性工作制，上午參加完早會和學習后，自行安排工作時間和內容。