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工作內容： 業務與工作洞察：深入理解企業業務目標、流程與戰略。主導用戶研究，精準把握業務要點、行為與場景。關注行業趨勢與技術（如AI）對體驗的影響。 架構與交互設計：設計清晰高效的產品信息架構。制作高保真原型，定義流程、布局、交互細節。制定交互規范，優化現有產品體驗。 視覺與系統設計：創造美觀、專業的界面視覺方案（UI、平面、字體、圖標等）。主導設計系統的建立、維護與應用，確保視覺效果的一致性。設計清晰直觀的復雜數據可視化方案。規范微交互與動效，提升體驗流暢度與易用性。 交付與協作：產出高質量設計文檔并標注要素，確保前端開發與設計文檔的高度還原。高效跨職能協作（產品、研發等）。 探索與賦能：探索引入新設計方法、工具與最佳實踐。參與優化設計團隊流程與標準。 崗位要求： 學歷： 本科及以上，設計相關專業優先。 經驗：5年以上專業UI/UX設計經驗，有成熟作品集展示，有復雜項目全流程參與經驗。成功設計并落地B端/SaaS企業級應用經驗。豐富的設計系統構建、維護與應用經驗。 核心能力： 知識與技能：精通Figma, Sketch, Adobe XD, Axure等設計工具。了解HTML/CSS/JS基礎，理解技術可行性。深入理解設計思維流程。 交互設計： 精通用戶體驗設計，能解決復雜交互問題，追求細節。 視覺設計： 優秀審美與執行能力，創造符合專業場景的視覺設計。 自主能力： 獨立負責復雜模塊，主動推進，發揮引領作用。 溝通能力： 清晰有力地向各角色闡述設計價值與決策。 協作能力： 高效跨職能合作。 其他要求： HR Tech領域經驗 (如ATS, TMS, HRIS, 薪酬, LMS, ESS)。 設計復雜HR數據可視化 (組織架構、薪酬分布、績效、人才九宮格等)。 有移動端HR應用設計經驗。 豐富敏捷開發環境工作經驗。