崗位職責:
1. 負責建立全公司業績管理體系,統籌目標制定、過程監控與結果評估,通過數據驅動和資源調配確保戰略目標有效落地;
2. 負責業績管理體系的搭建,業績管理框架、標準化業務模型、業務流程等;
4. 負責業務團隊績效管理與激勵;
5. 協同各等部門,聯動相關資源與項目,確保業績目標的達成;
6. 負責公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1. 具有微商、直銷行業工作經驗3-5年以上;
2. 有較強的抗壓能力,溝通理解能力;
3. 認同公司企業文化,接受初創公司工作節奏
4.有較強的團隊管理能力