職位描述
招聘
崗位職責(zé)：
1. 通過招聘軟件在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約到公司面試。
2. 認(rèn)真解答求職者提出的疑問，確保溝通質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)邀約，不用面試，公司提供賬號和工作號。
4. 工作時間：9:30-18:00，中午休息一個半小時，每周日休，節(jié)假日休。
任職要求：
1.年齡：23-48歲
2.工作認(rèn)真，有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。
3.無需經(jīng)驗(yàn)，入職會有人帶.
薪資福利：
綜合工資5000-9000元。
1. 通過招聘軟件在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約到公司面試。
2. 認(rèn)真解答求職者提出的疑問，確保溝通質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)邀約，不用面試，公司提供賬號和工作號。
4. 工作時間：9:30-18:00，中午休息一個半小時，每周日休，節(jié)假日休。
任職要求：
1.年齡：23-48歲
2.工作認(rèn)真，有耐心、責(zé)任心強(qiáng)。
3.無需經(jīng)驗(yàn)，入職會有人帶.
薪資福利：
綜合工資5000-9000元。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)三狼國際1603
相似職位
- 招聘專員（25屆--租房補(bǔ)貼-食堂優(yōu)惠）4000-6000元
重慶 - 沙坪壩
南方新華 - 網(wǎng)絡(luò)招聘專員3000-6000元
重慶 - 渝北
重慶吉兔暢行汽車服務(wù)有限公司北碚分公司 - 人事專員招普工6000-12000元
重慶 - 渝北
重慶普熙爾人力資源管理咨詢有限公司 - 招聘專員4000-6000元
重慶 - 渝北
重慶合力美傳健康科技有限公司 - 經(jīng)紀(jì)人/人事招聘專員3000-6000元
重慶 - 萬州
重慶萬州君在同行文化傳媒有限公司 - 人事行政招聘專員4000-5000元
重慶 - 渝北
重慶賓尚傳媒有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強(qiáng)生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
重慶犀小倌科技有限公司重慶犀小倌科技有限公司位于重慶市兩江新區(qū)，專注于為交通運(yùn)輸領(lǐng)域提供專業(yè)化人力資源服務(wù)。公司聚焦網(wǎng)約車與商務(wù)出行市場，構(gòu)建覆蓋司機(jī)招募、崗前培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃的全周期人力資源服務(wù)體系，已累計為物流、共享出行等行業(yè)輸送數(shù)百名職業(yè)司機(jī)人才。依托數(shù)字化管理平臺與標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，公司在人員儲備開發(fā)、供需精準(zhǔn)匹配等方面形成服務(wù)優(yōu)勢，與重慶多家網(wǎng)約車平臺及物流企業(yè)建立穩(wěn)定合作。企業(yè)注重實(shí)踐型人才隊伍建設(shè)，打造具備行業(yè)洞察力與高效執(zhí)行力的專業(yè)團(tuán)隊，持續(xù)完善服務(wù)響應(yīng)機(jī)制與質(zhì)量管理體系。當(dāng)前公司致力于提升垂直領(lǐng)域人力資源服務(wù)能力，通過拓展校企合作、優(yōu)化智能匹配算法等舉措，推動服務(wù)效能與行業(yè)影響力的提升。
公司主頁