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崗位職責：
1. 負責公司人力資源規劃的制定與實施，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、員工關系管理等工作；
2. 設計和優化人力資源流程，提高工作效率和員工滿意度；
3. 負責組織員工培訓和發展計劃，提升團隊整體能力和個人職業技能；
4. 管理員工關系，處理員工的入職、離職、培訓、考核以及離職等全員工生命周期；
5. 使用Excel等辦公軟件進行日常人力資源管理工作，包括數據收集、分析報告的制作等。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2.招聘板塊3~5年工作經歷優先
2. 熟悉員工關系和績效考核模塊，熟練掌握Excel等辦公軟件；
3. 具備良好的職業道德，對工作充滿責任心；
4. 擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠在快節奏的工作環境中保持積極態度。
三、加分項
1、有信息安全行業招聘優先考慮
2、有招過滲透測試工程師崗位優先考慮