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1、>市場(chǎng)調(diào)研: 負(fù)責(zé)市場(chǎng)、客群、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)調(diào)研。根據(jù)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目情況，進(jìn)行周邊竟品進(jìn)行踩盤(pán)的形式調(diào)研，主要了解對(duì)方營(yíng)銷(xiāo)策略，項(xiàng)目銷(xiāo)售打法亮點(diǎn)，結(jié)合我廠現(xiàn)有情況，提出對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建議，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
2、>營(yíng)銷(xiāo)定位: 負(fù)責(zé)前期定位、定價(jià)等工作，根據(jù)市場(chǎng)情況制定及調(diào)整項(xiàng)目定位及產(chǎn)品定價(jià)，擬定銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督、控制執(zhí)行落地，對(duì)實(shí)際效果負(fù)責(zé)。
3、>銷(xiāo)售管理: 開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)，銷(xiāo)定目標(biāo)人群，開(kāi)展案場(chǎng)及渠道銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4、>培訓(xùn)管理: 培訓(xùn)員工銷(xiāo)售知識(shí)、技巧及接待禮儀，帶教新入職員工，提升員工整體素質(zhì)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
5、>目標(biāo)管理: 根據(jù)項(xiàng)目整體目標(biāo)擬定營(yíng)銷(xiāo)年度工作目標(biāo)，并進(jìn)行季度、月度目標(biāo)分解，組織實(shí)施目標(biāo)完成落地工作。
6、>團(tuán)隊(duì)管理: 組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展招聘等相關(guān)工作，管理下屬員工10-30人左右，制定培訓(xùn)帶教計(jì)劃及考核指標(biāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率，高效完成工作任務(wù)。
7、>工作業(yè)績(jī): 定期完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。

任職要求：
1.具備5年以上同行業(yè)銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。
3. 具有深刻的市場(chǎng)敏感度，善于挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定相應(yīng)銷(xiāo)售策略。

4. 對(duì)家具板材行業(yè)及同行業(yè)足夠的了解，有自己的獨(dú)到的打法。

5. 具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敢于挑戰(zhàn)和突破自我；
6. 富有創(chuàng)造力和靈活性，能夠在多任務(wù)和壓力下高效完成工作。