職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織和實施人才招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試。
2.負責(zé)公司員工的薪酬核算；
2.負責(zé)公司員工的薪酬核算；
3.按照既定流程對員工進行績效考核；
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉招聘流程以及相關(guān)勞動法律法規(guī)；
1.大專及以上學(xué)歷，2年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉招聘流程以及相關(guān)勞動法律法規(guī)；
3.能夠熟練使用辦公軟件（Word、Excel等）；
4.能夠熟練進行薪酬核算和績效考核；
5.工作細致認真，具有較強的執(zhí)行能力和團隊合作精神。
薪資待遇：具體薪資面聊，月休4天，入職繳納五險一金。
注：目前只招聘1人，合適的直接約面試！
工作地點
鄭州金水區(qū)升龍廣場3號樓-A座35層整層
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職位發(fā)布者
周女士/人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
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