崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人才招聘流程,包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試。
2.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬核算;
3.按照既定流程對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核;
4.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,2年以上薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,熟悉招聘流程以及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
3.能夠熟練使用辦公軟件(Word、Excel等);
4.能夠熟練進(jìn)行薪酬核算和績(jī)效考核;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇:具體薪資面聊,月休4天,入職繳納五險(xiǎn)一金。
注:目前只招聘1人,合適的直接約面試!