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崗位職責：
1、培訓規劃：根據區域門店崗位能力要求及業務規劃，設計培訓項目，搭建完善培訓流程，實施各類培訓項目；
2、培訓課程開發：根據業務需求及培訓目標，開發具有實戰意義的培訓課程、銷售話術及助銷工具，支持門店業務發展，并萃取區域內優秀案例、成功經驗等，迭代培訓課程；
3、培訓授課：具備熟練的授課技巧，對區域內的門店人員進行授課及現場輔導，保證業務目標完成；
4、培訓管理：在區域內落地總部培訓任務，并對區域內的培訓項目進行統籌和管理，確保培訓效果。
任職要求：
1. 專科及以上學歷
2.1-3年以上培訓管理相關經驗，1年以上3C數碼行業培訓經驗者優先考慮；
3.具備問題診斷與分析能力，可以獨立設計并執行各項培訓項目；
4.具備高效組織與溝通協調能力；
5.精通PPT等辦公軟件，根據業務發展情況針對性開發培訓課程，
6.踏實認真，勤奮好學，有良好的團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。