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新店開業，需要有開店經驗、培訓、管理經驗，不符勿投遞。薪資可面議

1.負責開店籌備、培訓、招聘等工作 2. 制定酒店經營策略和計劃, 并確保落實執行； 3. 管理并監控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務； 4. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養； 5. 協調各部門之間的溝通協作，提高整體運營效率； 6. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。 任職要求： 1. 具有5年以上酒店管理經驗，能熟練地制定酒店經營策略和計劃； 2. 具有良好的團隊協作能力和分析解決問題的能力； 3. 具備優秀的人際溝通與協調能力； 4. 熟悉酒店管理相關法規和標準，了解行業內最新趨勢； 5. 有較強的商務談判能力。