安格爾門窗店長
崗位名稱: 門店店長 / 運營經理
工作地點: 武昌余家頭居然之家4樓安格爾門窗
薪資結構: 高底薪(面議) + 門店利潤分紅 + 超額業績獎金 + 五險一金
核心職責
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業績目標達成
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制定月度/季度/年度門店銷售計劃,拆解指標至團隊,確保完成公司下達的營收、利潤、客戶滿意度目標。
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團隊管理與賦能
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招聘、培訓、考核銷售顧問,搭建人才梯隊;通過每日晨會、銷售演練、績效復盤提升團隊戰斗力。
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門店精益化運營
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管理展廳形象、樣品陳列、庫存周轉;優化客戶接待流程,監督從簽單到安裝交付的全鏈路服務品質。
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經營數據分析
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監控日報/周報數據(客流轉化率、客單價、客戶留存率),用數據驅動決策,提出效率改進方案。
任職要求
1. 硬性條件
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大專及以上學歷,3年以上建材/家居行業門店管理經驗(門窗、定制類優先);
2. 核心能力
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? 業務閉環能力:
深刻理解門窗銷售-測量-生產-安裝全流程,能預判并解決交付風險(如工期延誤、客訴升級)。
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? 團隊領導力:
曾帶領5人以上團隊,具備銷售教練能力。
3. 關鍵素質
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目標感極強,能承受百萬級業績壓力;
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客戶思維敏銳,擅長通過服務設計提升復購率;
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品牌使命感,以身作則傳遞安格爾“專業、高端、可靠”的形象。
我們提供
?? 行業競爭力薪酬:底薪+分紅+獎金綜合年薪15-30萬(能力決定上限)
?? 戰略級成長資源:
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總部戰略導師帶教,參與新品開發與市場決策;
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年度外派學習名額
?? 發展通道:店長→合伙人
?? 福利體系:
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帶薪年假 + 節日禮金
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首年簽約享受安格爾產品員工價(限自住房)。