職位描述
底薪加提成高溫補貼節日福利可預支薪水包住
一個門店取貨周邊2公里配送，超時不扣錢
缺口:全職騎士8人.有案底可收，男女不限
福利政策: 前七天300保底，干滿三個月，車電住宿首月免， 入職三十天1000現金獎勵
站點日均人效60單，綜合收入9K-15K
配送范圍1-3公里商圈 ，90%可騎車進小區，單多人少爬樓少，配送區域簡單，
福利政策: 前七天300保底，干滿三個月，車電住宿首月免， 入職三十天1000現金獎勵
站點日均人效60單，綜合收入9K-15K
配送范圍1-3公里商圈 ，90%可騎車進小區，單多人少爬樓少，配送區域簡單，
工作地點
天津濱海新區第四大街
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職位發布者
侯女士/高級人事主管
剛剛活躍立即溝通
物其美(北京)網絡技術有限公司企業名稱[北京物其美物流網絡有限公司]——外賣行業人力資源解決方案專家企業定位專注外賣及即時配送領域，為美團、餓了么、京東到家、達達快送、小象超市（美團買菜）、山姆會員商店等全平臺提供專業化、規模化的人力資源服務。我們不僅是騎手輸送的橋梁，更是行業人才的孵化器。核心業務1.全平臺騎手精準輸送?覆蓋全網：深度對接美團、餓了么等頭部平臺，及京東、達達、小象超市、山姆等高時效性商超配送體系。?快速到崗：7天極速招募通道，嚴格篩選+標準化培訓，確保騎手技能與平臺需求無縫匹配。?靈活用工：提供全職、兼職、眾包等多模式人力配置，滿足高峰調度與區域擴張需求。2.行業管理人才培養計劃?基層至中層儲備：定向輸送站點運營、調度主管、區域督導等核心崗位人才。?實戰化培訓體系：開設配送管理、應急處理、團隊建設課程，培養懂業務、強執行的管理者。?職業晉升通道：聯合企業搭建“騎手-站長-區域經理”發展路徑，降低管理崗流失率。差異化價值?平臺合規保障：熟悉各平臺用工政策，規避勞務風險?地域精準匹配：基于LBS數據分析，優化騎手區域分布?數據化運營：實時監控在崗留存率、配送時效等指標，動態優化人力結構?降本增效：通過規模化招募降低企業招聘成本，提升站點人效30%+服務承諾“我們不止輸送人力，更構建可生長的行業人才生態——從騎手招募到管理梯隊建設，為合作伙伴提供一站式人力資源解決方案。”聯系方式[13351663336]|[北京市東城區]攜手打造更高效的外賣配送力量
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