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職位描述:
1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解直屬下屬的工作狀態，做好培訓，指導，提高下屬的業務能力與團隊管理能力。
2、熟練掌握轄區內各項數據情況，競爭對手情況，根據公司制定的目標，結合區域實際，做好目標規劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效的傳達并執行到位，把控進度，及時調整，保證結果。
3、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時有效的支持，保證事務流程效率。
4、了解下屬的工作情況，監督下屬的日常工作，并及時發現問題，提出解決方案，給予指導。
5.加強市場敏銳度，善于發現好的方法并復制推廣，敢于創新，總結得失經驗，及時復盤。
崗位要求
1.大學統招學歷，1年以上外賣行業經驗及3年以上的團隊管理經驗。
2、有體系化的業務思路，良好的組織協調能力，能快速判斷問題并提出解決方室，且組織資源快速解決。
3.彈性工作時間，有使命感和創業激情，原意接受挑戰，能承受較大工作壓力。
4、管理能力出眾者及有外賣行業成功輕驗加分。
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