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工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)月度、季度、年度營銷框架及效果評(píng)估 2:負(fù)責(zé)當(dāng)月營銷活動(dòng)制定，廠家資源整合、院內(nèi)價(jià)格制定 3:負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建(電商、新媒體、信息流、視頻號(hào)、三方)運(yùn)營與孵化 4:負(fù)責(zé)新院從0-1搭建，落地執(zhí)行 5:負(fù)責(zé)品相包裝、爆品打造、接診流程、項(xiàng)目sop、各項(xiàng)政策制定與落地 6:負(fù)責(zé)對(duì)接廠家引進(jìn)新技術(shù)，新產(chǎn)品，并積極組織院內(nèi)培訓(xùn) 7:負(fù)責(zé)院內(nèi)賬號(hào)運(yùn)營及團(tuán)隊(duì)管理 8:院內(nèi)服務(wù)流程的監(jiān)管執(zhí)行，從分診到離院的所有政策落地閉環(huán) 9:協(xié)同其他科室或部門制定KPI考核指標(biāo)，并確保當(dāng)月目標(biāo)完成及ROI結(jié)果 10.負(fù)責(zé)搭建機(jī)構(gòu)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(美團(tuán)、抖音、小紅書、三方) 11:負(fù)責(zé)當(dāng)月營銷活動(dòng)制定，廠家資源整合、院內(nèi)耗材成本把控 12:負(fù)責(zé)院內(nèi)人員薪酬制定與管理 13:對(duì)接廠家引進(jìn)新技術(shù)，新產(chǎn)品，并積極組織院內(nèi)培訓(xùn) 14:定期組織院感檢查，包括科室病例、儀器產(chǎn)品證件等，確保迎檢無誤 15:策劃組織專場(chǎng)活動(dòng)，并緊盯各端口任務(wù)完成進(jìn)度，并進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤總結(jié) 18:每周數(shù)據(jù)分析，并按照同比、環(huán)比數(shù)據(jù)匯總，分析各部門各科室問題，并積極應(yīng)對(duì)調(diào)整，確保ROI的產(chǎn)出 19:院內(nèi)及科室流程梳理(服務(wù)流程、接診流程、回訪流程)，提高服務(wù)滿意度 20:策劃組織專場(chǎng)活動(dòng)，并緊盯各端口任務(wù)完成進(jìn)度，及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)復(fù)盤總結(jié) 21:處理醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件。 如果你： 1、熟練使用辦公軟件 2、親和力強(qiáng)，善于溝通，情商高； 3、學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，配合度高，喜歡創(chuàng)新，對(duì)專業(yè)了如指掌。 4、年齡要求在25-45之間，有能力年齡可酌情考慮！！！ 5. 在醫(yī)美行業(yè)摸爬滾打了5年以上； 6. 對(duì)醫(yī)療法規(guī)和政策了如指掌； 7. 是個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)建設(shè)者； 8. 善于溝通和協(xié)調(diào)，能處理各種復(fù)雜問題。 那么，不要猶豫，加入我們吧！讓我們攜手共創(chuàng)醫(yī)療的新篇章！