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（一）人力資源管理?

1.全面統籌公司人力資源規劃，依據業務發展需求，制定并執行招聘計劃，通過多元渠道精準招募各類專業人才，保障公司人才梯隊建設。

2.負責員工入職、離職、調動等手續辦理，勞動合同簽訂、續簽、變更及勞動糾紛處理；制定并實施人力資源方針和行動計劃，支持公司達到預期經營目標；組織招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理事宜，管控用工風險；協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；監督管控各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。?

3.主導MCN行業核心崗位（主播、運營等）的招聘，搭建人才庫，提升招聘效率。

（二）行政管理


1.統籌公司日常行政事務（辦公環境、固定資產、物資采購、供應商對接等）；


2.熟悉工商注冊、稅務申報、銀行開戶等流程，能獨立處理多公司關聯事務；


3.組織企業文化建設及員工活動，提升團隊凝聚力。


（三）跨部門協作


1.配合管理層完成組織架構優化、流程梳理、建章建制；


2.善于應對突發性事務，具備高強度工作承壓能力。



二、任職條件?


（一）基礎條件?


1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；


2. 3年以上人事行政綜合管理經驗，有MCN/直播/互聯網行業背景者優先；熟悉行業人才特點與招聘渠道者優先。?


3.精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法規及人社政策，擅長用工風險管控。持人力資源管理師等證書者優先。?


4.具備集團化公司工作經驗，熟悉并統籌多公司工商、稅務、銀行事務流程與法規；具備豐富行政事務處理經驗，綜合事務處理能力強。


5.熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好數據處理與分析能力。


（二）核心能力?


1.責任心強，工作主動，能適應行業快節奏，可根據需要加班。


2.溝通協調與團隊管理能力出色，善于處理內外部關系與突發問題。


3.學習能力強，對新事物敏感，能快速掌握行業新知識，具有創新意識。