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新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員（塞爾維亞駐外）招聘啟事 一、公司簡(jiǎn)介 我們是一家總部位于歐洲的國(guó)際化企業(yè)，深耕旅游行業(yè)多年，憑借歐洲本土豐富的旅游資源與深厚的行業(yè)積累，為全球游客提供高品質(zhì)的旅行服務(wù)。目前，公司正處于高速發(fā)展階段，致力于通過(guò)新媒體渠道進(jìn)一步提升品牌影響力。杭州西湖區(qū)辦事處作為國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)核心，與歐洲總部緊密協(xié)作，而塞爾維亞將成為我們拓展東歐新媒體市場(chǎng)的重要據(jù)點(diǎn)，期待你的加入，共同書(shū)寫(xiě)品牌發(fā)展新篇章！ 二、崗位職責(zé) 1. 雙平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng) ? 基于東歐旅游特色及公司品牌定位，制定小紅書(shū)、抖音雙平臺(tái)的品牌傳播策略，策劃并執(zhí)行系列品牌推廣活動(dòng)，提升公司在兩大平臺(tái)的品牌知名度與美譽(yù)度。 ? 深入挖掘東歐旅游文化、景點(diǎn)、美食等特色內(nèi)容，打造具有獨(dú)特風(fēng)格的品牌人設(shè)，增強(qiáng)品牌在不同平臺(tái)用戶(hù)群體中的辨識(shí)度與吸引力。 2. 賬號(hào)全流程管理 ? 獨(dú)立完成小紅書(shū)、抖音賬號(hào)的內(nèi)容規(guī)劃、選題策劃、文案撰寫(xiě)、圖片編輯、視頻拍攝與剪輯等全流程工作，定期發(fā)布高質(zhì)量、符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容，保持賬號(hào)活躍度與粉絲粘性。 ? 實(shí)時(shí)監(jiān)控雙平臺(tái)賬號(hào)數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、粉絲增長(zhǎng)等，分析數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出，提升賬號(hào)流量與粉絲轉(zhuǎn)化率。 ? 負(fù)責(zé)小紅書(shū)、抖音賬號(hào)的粉絲互動(dòng)與管理，及時(shí)回復(fù)用戶(hù)評(píng)論與私信，處理用戶(hù)反饋與投訴，維護(hù)良好的粉絲社群生態(tài)。 3. 跨部門(mén)協(xié)同合作 ? 與歐洲總部旅游產(chǎn)品研發(fā)部門(mén)、市場(chǎng)推廣部門(mén)及國(guó)內(nèi)辦事處團(tuán)隊(duì)保持密切溝通，及時(shí)獲取旅游產(chǎn)品信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及活動(dòng)需求，協(xié)同制定契合業(yè)務(wù)目標(biāo)的新媒體運(yùn)營(yíng)方案。 ? 配合其他部門(mén)完成各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)在小紅書(shū)、抖音平臺(tái)的落地執(zhí)行，確保活動(dòng)效果與品牌形象的一致性。 4. 績(jī)效考核達(dá)成 ? 根據(jù)公司制定的月度績(jī)效考核指標(biāo)，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃與執(zhí)行方案，確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與工作任務(wù)達(dá)標(biāo)，助力公司實(shí)現(xiàn)新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo) 。 三、任職要求 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有小紅書(shū)、抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉兩大平臺(tái)的算法機(jī)制、內(nèi)容推薦規(guī)則及用戶(hù)偏好，有成功運(yùn)營(yíng)旅游類(lèi)或生活方式類(lèi)賬號(hào)案例者優(yōu)先。 2. 專(zhuān)業(yè)能力 ? 具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力，文字風(fēng)格多樣，能夠根據(jù)不同的內(nèi)容主題與品牌需求撰寫(xiě)富有吸引力的文案；熟練使用圖片編輯軟件（如PS、醒圖等）及視頻拍攝剪輯設(shè)備與軟件（如剪映、Premiere等），掌握短視頻拍攝運(yùn)鏡、創(chuàng)意腳本設(shè)計(jì)等技能 。 ? 擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)規(guī)律，并提出有效的優(yōu)化策略。 3. 綜合素質(zhì) ? 能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與應(yīng)變能力，在駐外工作環(huán)境下可高效完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 ? 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與跨部門(mén)溝通能力，能夠與不同地區(qū)、不同部門(mén)的同事順暢合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。 ? 適應(yīng)駐外工作環(huán)境，愿意長(zhǎng)期在塞爾維亞工作，具備較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力與文化包容能力，能夠快速融入當(dāng)?shù)厣钆c工作氛圍。 四、福利待遇 1. 薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的駐外薪資，月薪6000 - 15000元（具體根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與能力面議），另有駐外補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)勵(lì)，薪資上不封頂。 2. 福利保障：為員工繳納塞爾維亞當(dāng)?shù)厣绫＃上硎苋麪柧S亞免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)；公司將協(xié)助辦理塞爾維亞居留卡，解決駐外生活后顧之憂(yōu)；享有帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 發(fā)展機(jī)會(huì)：提供豐富的培訓(xùn)資源與職業(yè)發(fā)展通道，有機(jī)會(huì)參與歐洲總部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，接觸行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，拓展國(guó)際視野，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。 4. 文化體驗(yàn)：駐外工作期間，可深度體驗(yàn)東歐獨(dú)特的文化風(fēng)情，參與公司組織的旅游活動(dòng)，免費(fèi)游覽塞爾維亞及周邊歐洲國(guó)家景點(diǎn)。 五、工作地點(diǎn) 塞爾維亞（東歐地區(qū)） 期待熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng)、敢于挑戰(zhàn)駐外工作的你加入，一起在東歐市場(chǎng)綻放品牌光彩！