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崗位職責：
1、負責日常行政人事事務的處理，包括員工入職、離職、調動等手續的辦理；
2、協助組織員工培訓及文化活動，提升團隊凝聚力；
3、管理員工檔案，確保信息更新及時準確；
4、參與制定和優化人事管理制度，提升工作效率；
5、處理員工關系，協助解決工作中的問題，維護良好的工作氛圍。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠高效處理人事相關事務；
2、熟悉人力資源管理基礎知識，了解勞動法律法規；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據處理能力；
4、具有較強的組織協調能力和團隊合作精神；
5、有相關工作經驗者優先，能夠適應快節奏的工作環境。