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公司簡介 我們是一家正處于快速發展期的創業型公司，主營業務包括游戲賬號交易、自媒體內容運營、數字資產管理等多個板塊。公司正在構建完整的自媒體團隊、銷售、估價、后勤與內容生產團隊，現誠邀一位具備“從0到1”能力的HR管理者加入，與公司共同成長。 崗位名稱 人力資源與行政經理 崗位職責 1. 招聘管理 根據公司發展戰略，制定人員招聘計劃，獨立負責銷售、估價、自媒體等關鍵崗位招聘； 撰寫職位說明、開拓招聘渠道、安排面試流程、優化招聘效率。 2. 薪酬績效體系設計 參與搭建各崗位的薪資結構，包括底薪、提成、績效獎金等； 協助制定績效考核制度，推動員工與業績目標掛鉤的激勵機制落地。 3. 培訓與組織建設 制定并執行新員工培訓計劃； 協助建立員工成長路徑、業務崗位的能力模型和培訓體系。 4. 公司制度與流程優化 參與撰寫并完善公司各類管理制度、行為規范、請假考勤、獎懲機制等； 推動制度在團隊內落地實施，提高組織運轉效率。 5. 人事行政基礎事務管理 入職離職流程、合同簽署、社保處理、員工檔案維護； 辦公環境管理、日常行政事務統籌。 任職要求 本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先； 3年以上人力資源工作經驗，1年以上HR主管或經理級別經驗； 熟悉招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等模塊，擅長從0搭建體系； 懂中小型傳媒公司，抖音直播，短視頻拍攝者優先 有中小企業HR一人撐全局的實戰經驗者優先； 做事高效靠譜、執行力強、溝通力佳，有創業心態和團隊共贏意識。 薪資福利 薪資范圍：6k-10k 福利：社保五險、績效獎金、節日福利、彈性工作制 成長空間：核心崗位、直面創始人、深度參與公司管理與戰略搭建