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工作內容： 1、負責對公司相關文章視頻進行各個網絡平臺轉發； 2、負責網絡平臺相關信息搜集、整理、統計、分析、歸類、反饋、匯報； 3、負責網絡平臺點贊評論回復； 4、公司安排的臨時性工作事宜； 5、工作內容簡單，入職培訓，上手快，接受小白，不要求工作經驗； 6、提供豐富技能培訓，可轉崗至更有發展前景的崗位 例如運營崗； 7、服從領導管理，較高的薪酬績效體系，完善的培訓體系，有專門培訓人員進行培訓； 8、認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。 薪資福利： 1：轉正后無責底薪4K-6K（績效獎金另行計算，待遇豐厚），具有完善的績效制度，三月后，新人單獎金可達到8K-10K，綜合收入高 2：下午茶歇（零食+奶茶） 3：免費充電（電動車免費充電） 4：節日福利 5：職工餐廳（享受員工餐補，一天三餐 10元左右，） 6：職工培訓（有專職培訓人員進行培訓+培訓體系建全） 7：免費單人宿舍（無房租壓力，水電費自理） 8：早八晚六 公司優勢： 1:公司提供培訓資源，有培訓體系，有專職培訓人員，助力員工成長晉升。公司自有廠房，獨棟辦公樓，免費單人宿舍，有員工餐廳。 2:公司有機動車和非機動車專用停車場，免費充電 3:豐富的客戶資源、全面的推廣平臺、先進的辦公工具 4：公司實力雄厚，獲得滎陽本地“工業30強企業”“鄭州優秀民營企業”“國家高新技術企業”“鄭州市先進制造業產業鏈“鏈主”企業”等一系列鄭州、河南乃至全國的榮譽稱號 5：公司在農機行業中收獲機械中處于領先水平，薪酬處于滎陽天花板級別。 6：行業大品牌，用戶認可度高。 7：發展勢頭迅猛，連續三年業績增長率為30% 管理團隊優勢： 1、經驗豐富具有責任心的管理者培訓帶教 2、鼓勵職工多學習提升，并有獎金激勵政策 3、領導有責任感，不吝賜教，賦能職工，根據職工個人意愿進行培養計劃 4、不拖欠職工的工資，即使是試用期職工離職，當場發放至目前為止的薪資 5、公司和職工共同成長，職工提的合理建議領導積極采納，有現金獎勵。 6：有意愿為職工真正的負責，較高的薪酬績效體系，擁有豐富多元的培訓資源，晉升空間廣闊，晉升通道暢通。 7：配備專職培訓人員，培訓體系完善 8：認真負責的HR提供工作及生活上的幫助，工作氛圍良好，無勾心斗角，團隊年輕化，無障礙溝通。 任職要求： 1. 具有數據分析和統計基礎知識，熟悉Excel、SPSS等數據處理軟件。 2. 了解常見數據存儲格式和數據傳輸協議，如SQL、FTP等。 3. 能夠熟練使用查找資料和解決問題的方法，善于溝通和協作。