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我們正在尋找一位專業(yè)的大客戶代表，負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)與服務(wù)我們的重要客戶。
工作內(nèi)容：
1. 開發(fā)新的大客戶資源，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2. 深入了解客戶需求，提供定制化解決方案；
3. 持續(xù)維護(hù)與客戶的關(guān)系，確保客戶滿意度；
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利執(zhí)行；
5. 參與商務(wù)談判，簽訂合同并跟進(jìn)收款。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；
3. 出色的談判與溝通能力；
4. 對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
5. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。
6.醫(yī)養(yǎng)康寧 護(hù)理 解決未來(lái)老齡化嚴(yán)重問題
一、公司背景，與行業(yè)地位
成立時(shí)間：2007年8月，注冊(cè)資本90億元，是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。
業(yè)務(wù)范圍：覆蓋企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等。
市場(chǎng)地位：
企業(yè)年金受托管理規(guī)模超5200億元，年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%。
職域服務(wù)模式惠及超5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。
個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)累計(jì)服務(wù)客戶超15萬(wàn)人，業(yè)務(wù)規(guī)模超18億元。
分支機(jī)構(gòu)：全國(guó)設(shè)立34家分公司，員工規(guī)模超萬(wàn)人。
二、最新招聘崗位概覽
1. 銷售類崗位（占比25%）
對(duì)公客戶經(jīng)理（多地招聘）
薪資：5k-20萬(wàn)/年（地區(qū)差異）
職責(zé)：合作企事業(yè)單位對(duì)接、方案宣講、職工服務(wù)、理賠協(xié)助。
要求：本科及以上，專業(yè)不限（金融、保險(xiǎn)優(yōu)先），溝通能力強(qiáng)，抗壓性好。
亮點(diǎn)：客戶資源穩(wěn)定（政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)），合同制員工，六險(xiǎn)二金。
個(gè)人養(yǎng)老金政策推廣專員（長(zhǎng)沙等地）
薪資：1.5萬(wàn)-2萬(wàn)/月
職責(zé)：個(gè)人養(yǎng)老金政策宣導(dǎo)、客戶咨詢解答、業(yè)務(wù)辦理。
要求：大專及以上，對(duì)養(yǎng)老政策敏感，有服務(wù)意識(shí)。
2. 運(yùn)營(yíng)與管理類
養(yǎng)老運(yùn)營(yíng)規(guī)劃師（北京）
薪資：1.6萬(wàn)-3.2萬(wàn)/月
職責(zé)：養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)營(yíng)策略制定、服務(wù)流程優(yōu)化、資源協(xié)調(diào)。
要求：大專及以上，不限經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。
綜合督訓(xùn)（廣東等地）
薪資：10k-15k/月
職責(zé)：項(xiàng)目策劃、團(tuán)隊(duì)帶教、客戶方案講解與執(zhí)行。
要求：本科及以上，有銷售管理潛力，金融專業(yè)優(yōu)先。
3. 技術(shù)與支持類
信息安全兼基礎(chǔ)設(shè)施（北京）
薪資：15k-25k·16薪
職責(zé)：信息安全體系搭建、系統(tǒng)運(yùn)維、風(fēng)險(xiǎn)管控。
要求：本科及以上，3-5年經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。
核賠崗（客戶運(yùn)營(yíng)部）
職責(zé)：理賠案件審核、爭(zhēng)議處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
要求：醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科，有理賠或醫(yī)療支持經(jīng)驗(yàn)。
4. 實(shí)習(xí)與校招
上項(xiàng)目推動(dòng)崗（2025校招）（北京 武漢、南京等地）
薪資：6k-8k/月（武漢）；11k-15k·15薪（北京，5-10年經(jīng)驗(yàn)）
職責(zé)：項(xiàng)目落地執(zhí)行、數(shù)字化系統(tǒng)推廣、數(shù)據(jù)反饋。
要求：不限專業(yè)，具備學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、招聘要求與福利
1. 通用要求
學(xué)歷：本科為主（部分崗位大專可投），碩士崗位集中于技術(shù)類。
經(jīng)驗(yàn)：銷售類崗位經(jīng)驗(yàn)不限，技術(shù)與管理類需3-5年經(jīng)驗(yàn)。
核心能力：溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、服務(wù)意識(shí)。
2. 福利體系
基礎(chǔ)保障：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）。
假期與健康：周末雙休、帶薪年假、定期體檢。
職業(yè)發(fā)展：
培訓(xùn)體系完善，涵蓋新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。
晉升通道透明，支持跨部門輪崗與內(nèi)部競(jìng)聘。
特色福利：節(jié)日福利、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)、員工及家屬保險(xiǎn)優(yōu)惠。