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崗位職責(zé)：
1.負責(zé)招聘相關(guān)的渠道拓展、簡歷篩選、邀約面試、為公司招聘合適的人才以滿足公司發(fā)展需要；
2：根據(jù)公司人員情況進行心理疏導(dǎo)以及人員動向關(guān)注
3：了解公司基本情況，為公司培養(yǎng)合適人才
無責(zé)底薪3000+提成
任職資格：
1.大專以上學(xué)歷；要有1-3年以上招聘工作經(jīng)驗，不要小白?。?！
3.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心、邏輯思維能力強；
4.熟悉勞動法，對用工環(huán)節(jié)中的風(fēng)險具有一定的防范措施；
4.形象氣質(zhì)佳，對個人職業(yè)有清晰規(guī)劃。
5：有運營思維及豐富的相關(guān)經(jīng)驗
我們有完善的培訓(xùn)流程，歡迎您加入我們的團隊
早上8:30-18:30，中午休息兩個小時，法定節(jié)假日放假，