欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

一、崗位職責；
1、編制招聘管理體系，制定和優化招聘制度與流程，執行所轄招聘崗位的面試、甄選等整體招聘工作，對公司的招聘管理工作負責；
2、組織實施公司的培訓工作，對公司的培訓管理工作負責；
3、定期進行員工訪談，負責部門人員異動溝通，對新員工的融入、勞資糾紛的妥善處理負責；
4、完成領導交辦的其他人力資源相關工作。
二、崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業有先；
2、擁有3年以上招聘經驗，具備在短時間內完成批量人員招聘能力；
3、具備基礎勞資糾紛處理能力；
4、具備較好的統籌規劃能力，組織協調能力、溝通能力和執行能力。