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??公司價值觀??是企業長期發展的核心信念與行為準則，回答“什么重要、什么不重要”“什么該堅持、什么需放棄”。以下是關鍵要點：??本質作用????統一判斷標準??：指導決策、員工行為，確保團隊目標一致（如客戶優先、創新協作）。??文化根基??：支撐企業聲譽與長期發展，如華為“以客戶為中心”、阿里“信任簡單”等。??如何提煉????源于實踐??：結合公司歷史、戰略（如騰訊“進取協作”源于業務需求）。??避免跟風??：不盲目套用流行詞，需真實反映企業基因（如西門子“責任、卓越、創新”）。??員工共識??：通過征集意見、分析典型案例形成（如寶潔價值觀由員工共創）。??落地關鍵????管理層踐行??：領導需以身作則（如麥肯錫價值觀貫穿全球團隊協作）。??行動＞口號??：避免“墻頭價值觀”，如京東“只做第一”需在日常運營中體現。??動態調整??：隨發展階段更新（如初創期重“創新”，成熟期強“客戶為先”）。??總結??：價值觀不是標語，而是“做對事”的指南針。優秀企業會將其嵌入戰略、融入日常，最終成為員工共同語言（如華為“奮斗者文化”）。