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【工作內容】
- 協助銷售部門完成人員招聘、面試安排及入職流程管理；
- 負責員工檔案維護、考勤統計及人力資源數據更新；
- 配合銷售團隊進行人才儲備與梯隊建設，提升團隊凝聚力；
- 參與制定并優化銷售人事相關制度，提升招聘效率與員工滿意度。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，人力資源、工商管理或相關專業優先；
- 具備一定的銷售業務理解能力，能快速融入銷售團隊；
- 熱愛運動，具備良好的溝通協調能力和抗壓能力；
- 熟練使用辦公軟件，有招聘經驗者優先。