崗位職責(zé):
1. 對(duì)招聘渠道有一定的了解,能獨(dú)立開展招聘工作,建立公司人才庫(kù)及招聘渠道的開發(fā)與維護(hù);
2. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理;
3 .配合部門進(jìn)行各項(xiàng)行政事務(wù)的安排與執(zhí)行;
4. 組織員工溝通,收集意見,整合問(wèn)題及時(shí)反饋部門并跟蹤。
崗位要求:
1. 男女不限,大專以上學(xué)歷,具行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 從事行政、人力資源工作1年以上,具備一定行政、文檔管理知識(shí);
3. 外表端正大方,工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致,高度責(zé)任感和親和力;
4. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)佳,較強(qiáng)的抗壓能力。
福利待遇:
1、月薪,另加年終獎(jiǎng)金,個(gè)性化獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)金;
2、上班時(shí)間:每天8小時(shí)工作制,可根據(jù)工作需求,靈活調(diào)增工作時(shí)間;
3、假期:周末雙休,其他法定節(jié)假日等于國(guó)家規(guī)定天數(shù),入職滿一年后另外享受帶薪年假;
4、入職試用期內(nèi)即可購(gòu)買五險(xiǎn)一金,免費(fèi)配工作服;
5、享受餐補(bǔ),高溫補(bǔ)貼