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湖南第一工業(yè)設計研究院，即原煤炭工業(yè)部長沙設計研究院，始建于1959年，地處湖南省會長沙市中心區(qū)，是一所實力雄厚的甲級綜合性工程勘察設計研究院。一、專業(yè)齊全，資質完備，技術力量雄厚本院技術力量雄厚，現(xiàn)有職工428人，技術人員365人，擁有各類注冊執(zhí)業(yè)資格工程師110人，其中高級工程師115人，工程技術人員占全院職工總數(shù)的83%以上。本院專業(yè)配備齊全，配備有采礦、礦物加工、建筑學、建筑工程、城市規(guī)劃、給排水、環(huán)境工程、熱能與動力工程、電氣工程與自動化、機械制造、工程地質勘察及測量、工程經濟、計算機等二十多個專業(yè)。擁有現(xiàn)代化的辦公與技術設備，計算機應用率達100%，并實行了網絡化管理，具有較強的設計和科研開發(fā)實力。本院資質完備，持有煤炭行業(yè)、建筑行業(yè)建筑工程甲級設計資質證書，工程咨詢甲級資質、環(huán)境污染防治專項工程設計甲級資質、工程監(jiān)理甲級資質、安全評價國家甲級資質證書，持有工程總承包甲級證書，對外合作經營資格證書。持有市政公用行業(yè)(給排水)設計、電力行業(yè)(火電)設計、工程勘察(巖土工程、工程測量)、工程造價乙級資質證書。二、突出核心業(yè)務，創(chuàng)新設計理念，為湖南省及國內外業(yè)主奉獻優(yōu)秀作品建院47年來，本院先后承擔了許多工程項目設計及工程項目施工的總承包，范圍涉及煤炭行業(yè)、工業(yè)及民用建筑、火電、建材、造紙、機械制造、公路及橋梁、安評各領域。作為湖南省煤炭行業(yè)的主要設計單位，突出抓好核心業(yè)務能力建設，為湖南省煤炭行業(yè)健康發(fā)展作出了應有貢獻。湖南的煤礦地質條件復雜，自然災害嚴重，安全基礎薄弱，本院堅持以提升煤礦的安全水平為己任。近五年來，本院一直承擔湖南省煤礦安全技術改造項目咨詢和設計，通過對湖南省所有國有煤礦的詳細調查，創(chuàng)新設計，編制了近200多部可研和初步設計報告，為國家對煤礦安全技術改造專項資金的投入決策和實施奠定了基礎，為湖南煤礦安全水平的提升作出較大貢獻。實施采煤沉陷區(qū)的綜合治理是國家的一項民心工程，本院接受了白沙、漣邵、郴州國有重點煤礦等3個采煤沉陷區(qū)綜合治理項目的咨詢和設計，通過精心組織，精心設計，高質量、高標準、高效率地完成了設計任務，為確保工程的成功實施，奠定了良好的基礎。為保證湖南省煤炭資源的合理開發(fā)與可持續(xù)利用，優(yōu)化煤炭生產結構，提高產業(yè)發(fā)展水平，本院高水準地完成了湖南省省級及各市、縣的煤炭開發(fā)規(guī)劃編制和一批骨干礦井的技術改造，產業(yè)升級及小煤礦聯(lián)合改造的設計，為湖南煤炭行業(yè)的健康發(fā)展提供了良好的技術支撐。積極拓展業(yè)務，本院憑借其高水平的設計和優(yōu)質服務，煤炭、火電、煤炭洗選加工、工業(yè)與民用建筑、工程監(jiān)理等業(yè)務贏得了貴州、河南、河北、安徽、山西等省業(yè)主單位的垂愛。同時，本院還承擔了加拿大、坦桑尼亞、巴基斯坦、毛里求斯等國外的煤礦、洗煤廠、火力發(fā)電廠、輸變電工程、體育館、官員別墅、專家基地等建設項目的工程勘察、咨詢和設計。建院以來，本院承擔了省內外礦區(qū)總體規(guī)劃、礦井、煤炭集中換裝站、洗煤廠、焦化廠、火電廠、水泥廠、造紙廠，石煤、矸石綜合利用，機電修配廠，高層建筑，大專院校，小區(qū)規(guī)劃，倉儲系統(tǒng)，鐵路、公路、橋涵，輸變電工程、供水等各類工程項目的咨詢、設計、總承包；承擔了多項大中型礦井、公路、隧道、建筑小區(qū)和一級建筑等施工項目的工程監(jiān)理；承擔了各類場地的巖土工程、工程測量項目。共完成各類礦井及附屬工程(選煤廠、焦化廠、矸石電廠等)施工100多項，并承擔國外項目設計20多項，建筑施工185余萬平方米，各類大型公路、隧道等90多萬米。所承擔的項目普遍以效率高、質量優(yōu)、服務好而贏得了客戶的贊譽和好評。本院具有健全的質量管理體系，通過了ISO9001：2000質量體系認證，全體人員在設計工作中始終恪守“信守合同、精心設計、讓顧客滿意；持續(xù)改進、科技創(chuàng)新、達行業(yè)先進”的質量方針，視質量為生命，一絲不茍、精益求精地實施、運作每一個項目，盡心盡責做好每一項服務，充分展現(xiàn)了甲級設計院一流的技術、一流的服務、一流的風貌，確保了合同履約率100%、設計成品合格率100%、客戶滿意率＞96%的質量目標。先后有100多個項目獲得了國家和省、市級優(yōu)秀勘察設計、科技進步、科技成果和優(yōu)秀QC成果獎，取得了良好的社會效益和經濟效益。三、以人為本，建設和諧進取的企業(yè)文化人力資源是第一資源，市場競爭歸根到底是人才的競爭，其實質是企業(yè)用人機制和人才素質的競爭。半個世紀以來，本院人才輩出，為廣大科技人員提供了展示才華的舞臺，聚集了一大批科技人才，擁有一支業(yè)務素質高、設計經驗豐富的人才隊伍。面向新世紀，本院實施“科技興院、人才強院”的戰(zhàn)略，大力引進優(yōu)秀專業(yè)技術人員，調整專業(yè)技術隊伍結構，強化專業(yè)技能培訓，全面提升業(yè)務素質，改進人力資源管理，推行績效考核，建立起有利于人才成長的長效機制，實行人性化管理，不懈改進職工的生活條件，積極營造尊重、關心、使用、激勵人才的良好氛圍和環(huán)境。本院在創(chuàng)新發(fā)展中著力培養(yǎng)員工團結協(xié)作、不懈追求、勇于創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神。堅持不懈地開展一系列旨在倡導科學理念，凸現(xiàn)團隊精神，弘揚先進典型，塑造企業(yè)形象的企業(yè)文化建設活動，積極構建和提升全院的團隊形象和品牌形象。“奉獻企業(yè)，成就自我”，這是本院員工共同的價值觀，本院實施“以德治企”方略，解放思想，創(chuàng)新觀念，提升員工的精神境界，樹立員工奉獻企業(yè)、國家的責任感、使命感、榮譽感，與企業(yè)風雨同舟，互動發(fā)展，在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)人生的理想和自我價值。隨著企業(yè)文化建設的不斷創(chuàng)新和深化，本院形成了政令暢通、團結穩(wěn)定、和諧進取、奮發(fā)向上的可喜局面，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎。四、面向未來，追求卓越，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展面向未來，機遇與挑戰(zhàn)同在，本院領導層審時度勢，深刻分析現(xiàn)狀和生存發(fā)展環(huán)境，明確發(fā)展思路，制訂發(fā)展戰(zhàn)略，本院將以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，創(chuàng)新管理理念和管理機制，整合資源，重構管理流程，進一步提升煤炭工程勘察設計和咨詢、工業(yè)與民用建筑、工程監(jiān)理、煤炭洗選加工、火電、安全評價等核心競爭能力，積極探索投資工程總承包和投資等經營模式，盡快形成多元發(fā)展格局，拓展發(fā)展空間，建設可持續(xù)發(fā)展的一流的創(chuàng)新型設計研究院。