任職要求:
2年或以上人力資源相關經驗,溝通,協調,策劃能力強。有培訓經驗者優先考慮。
1. 熟悉人力資源各大模塊的流程,積極參與推行落實公司規章政策;
2. 考勤匯總,熟悉入職,離職,社會保險流程
3. 管理員工資料,管理勞動合同,協調員工關系
4. 招聘渠道的管理和維護,熟悉掌握招聘流程和技巧
5. 制定管理績效考核和計劃
6. 組織公司企業文化宣傳,實施策劃公司各類活動
7. 制定執行員工培訓計劃
工作時間:
每天工作8小時 早上8:30-12:00,13:30-17:30
職位福利:績效獎金、包住、包吃、五險一金、不加班