崗位職責:
1、協助上級處理公司招聘、培訓、薪酬福利、員工關系、勞動關系等方面的工作;
2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續;
3、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、協助上級對各項行政事務的安排及執行。
任職要求:
1、對企業人力資源管理模式有了解;
2、工作細致認真,有較強的溝通協調以及語言表達能力;
3、性格開朗,品行優良,責任心強,工作細致積極主動,具有良好的學習能力;
4、招收應屆大學生。
職位福利:績效獎金、全勤獎、補充醫療保險、員工旅游、無試用期、帶團隊、免費停車、節日福利