崗位職責:
1、員工關系管理:負責辦理員工的入職、轉正、異動、離職等手續,以及勞動合同的簽訂、續簽和管理工作;同時,還需要維護員工關系,處理員工投訴和糾紛;
2、考勤管理:負責員工的考勤管理,包括每日出勤情況的檢查和匯總,以及考勤異常的處理;
3、檔案管理:負責公司內部員工檔案的建立與管理,包括人事檔案的整理、歸檔和借閱工作;同時,還需要管理和維護員工花名冊,確保員工信息的準確性和完整性;
4、持續改進與優化:關注行業動態和政策法規的變化,不斷學習和提升自己的專業能力;同時,還需要對公司的行政和人事管理工作提出改進建議和優化方案
5、完成上級安排的工作:積極完成上級領導交辦的其他事務性工作,如配合其他部門完成相關工作任務等。
任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源相關專業;
2.有制造業相關經驗者優先;
3.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強 。
工作時間:做五休二,雙休,節假日休息,帶薪年休假、公司假
福利待遇:
食宿:公司按標準免費提供住宿;
福利補助:年節福利1200元/人、結婚、生育禮金300元/人;生日禮金200元/人;
月度綜合補貼:100元/月;帶薪休假:進公司工作時間滿1周年以上可以享受10-16天帶薪休假;
高溫費:生產崗位1000元/人、行政崗位800元/人
每年免費組織體檢:
每年組織員工旅游;
社會保險:入職即為員工辦理養老、醫療、工傷等社保手續;
住房公積金:入職即購買住房公積金,公司員工可享受低利率的公積金貸款買房;
豐富多彩的文體活動:公司宿舍配有免費寬帶,設有乒乓球室、籃球場、員工活動室,不定期組織各類文體活動,豐富員工業余生活。
職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節日福利、年終分紅