崗位職責:
1、根據營運部整體工作規劃,合理制定區域銷售目標及階段性管理工作,并確保有效實施;
2、定期對各門店銷售進行跟蹤、分析并提出提升銷售的可行性建議,支持指導各門店工作人員開展銷售管理工作,保證門店預期銷售任務的順利完成;
3、定期檢查各項店鋪管理記錄和工作報告,主動發現并解決門店營運中存在的問題,規范門店日常管理流程,使公司的營運標準持續提高;
4、定期開展對目標競爭對手的市調工作,及時發現公司門店運營管理的機會和威脅,確保公司現場運作管理標準具備持續的競爭力;
5、定期組織所屬區域人員與商品部門開展商品研討;
6、與下屬門店員工分享公司發展前景、公司的經營理念,并及時傳達公司的各項通知和要求,傳播并執行公司文化。
崗位要求:
1、統招本科學歷;
2、3年以上零售店鋪營運管理經驗;有連鎖服飾店鋪管理經驗著優先;
3、 豐富的銷售團隊建設、培訓、管理與領導能力,能夠帶領所屬轄區團隊出色的完成銷售任務;
4、 對終端店鋪的人、貨、店管理有豐富實操經驗和管理心得;
5、 善于溝通,具有良好的客戶服務意識;
6、能接受山東省內長期出差者優先。
職位福利:五險