工作內容
1.銷售計劃的制定與執行:根據公司年度銷售計劃,分解并制定銷售人員具體的銷售目標;指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現本區域的市場占有率和銷售目標;
2.銷售回款:每月分析下屬的應收帳反饋信息,確保貨款順利回收;
3.市場開發:制定市場開發計劃及具體的實施方案,促進公司及產品品牌的提升;了解客戶需求動態,對客戶公司情況進行跟蹤;
4.銷售信息管理:保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持;
5.銷售團隊建設:組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業績。
任職要求:
1.銷售經驗3年以上,業績良好,能夠獨當一面;
2.有2年以上銷售一線工作經驗,對市場營銷有深刻認知,有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強的組織管理能力。
職位福利:帶薪年假、全勤獎、不加班、績效獎金、節日福利、交通補助、員工旅游、五險
職位亮點:根據表現定期調薪,晉升通道明確。