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1.全面負責門店管理及運作; 2.完成門店銷售目標、分解目標指導落實; 3.傳達并執行營運部的工作計劃; 4.負責與總部及其他業務部門的聯系溝通; 5.負責門店各部門管理人員的選撥和考評; 6.指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績; 7.倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環境。 8.嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經營觀念 9.進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發放， 10.督促門店的促銷活動; 11，保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的日常維修、保養; 12. 負責全店人員的培訓; 13.授權值班經理處理店內事務; 14.負責店內其他日常事務。輔助工作: 任職資格: 1、40歲以下,性別不限; 2.大專及以上學歷; 3.2年以上零售行業相關營運管理工作經驗； 4、具有較強的領導和管理團隊能力、對門店銷售及服務意識強。 具有良好的人際關系和溝通能力 5、責任心強、執行力強，注重細節管理，踏實務實。 職位福利：帶團隊、出國游、績效獎金、每年多次調薪、多次晉升機會、年輕化團隊