發展歷程
公司簡介【海居十年】
2011年,創立 海居地產2012年,首家門店成立【坐標城部】2013年,總部遷往光谷世界城廣場2014年,開創【門店合伙人制度】1.0版
2015年,開創【業務合伙機制】1.0版
2016年,升級【門店合伙人制度】【業務合伙機制】
2017年,全面確立戰略方向:租賃賽道
2018年,成立技術研發部
2019年,建立區域化管理模式
2020年,疫情 逆勢而上
2021年,數字化升級
2022年,十年磨劍,再次出發
1,公司至今擁有店長300多,在職人數6000+! 2,顛覆同行的獎金制度,4500業績以上100%提成,做多少業績等于多少收入 3,無懈可擊的晉升機制,底薪1000--2萬不等,門店經理收入在30W 4,與日俱進的成長空間,新人培訓ZTC,FTC,XTC,合伙人的培訓,應有盡有,為每一個階段的海居人傾力打造,傾情奉獻!5,豐富多彩的團隊文化,表彰會,獎杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!
企業文化海居愿景:構建大租賃舒適圈海居使命:讓租住更簡單 讓創業更美好
海居的價值觀:成就客戶 成就伙伴
海居法則:客戶永遠沒有錯,伙伴永遠是最可愛的