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一、工作內容
日常工作：
1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、電腦部、行政等日常管理工作的落實與合規執行;
2、負責檔案管理、車輛管理、資產管理，OA系統管理、控制行政成本；
3、關注用工規范，避免發生勞動仲裁及工傷；
4、重點關注人才梯隊的搭建與培養、人員考核與團隊風氣建設。
團隊管理：
1、各類員工活動的組織開展，打造良好的團隊氛圍；
2、組織廣場內控工作，廉潔自律、風清氣正的團隊風氣打造。
業務培訓：
1、組織跟進線上培訓課程的學習：入職前培訓、入職安全必備知識培訓、員工人身安全培訓；
2、線下培訓的組織，確保組織的效果：團建活動組織、配合城市公司完成新起點培訓、后備干部培訓、新生座談會等。
二、任職資格
1、本科及以上學歷；
2、5年及以上大型物業綜合體項目人力資源及行政管理經驗；3年及以上人力資源及行政部經理崗位工作經驗；
3、書寫及文案能力強；
4、熟悉人力資源六大模塊，熟悉人社相關法律法規及政策；
6、熟悉基本的招標采購流程管理；
7、良好的人際關系；
8、具備良好的職業素養，能夠領導人力行政團隊；具有較強的團隊協作意識，具備較強的執行能力、溝通能力及解決問題能力。
三、特別說明：該崗位工作地點在重慶市渝中區