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崗位職責:

1. 協助完成HRIS的日常運維工作，包括架構、職位、人事檔案信息等數據的日常維護； 2. 協助完成HRIS系統迭代，內部推廣及運維等工作，完成各類HR信息錄入、權限角色建立、劃分，數據梳理，確保系統準確性與實效性； 3. 負責解答HR用戶關于系統使用的問題， 負責HR信息系統測試、培訓等日常運營支持； 4. 協助系統、產品相關故障、疑難問題排查處理，編制問題匯總，定期提交報告； 5. 協助人力資源系統管理和流程優化， 設計并實施業務優化和信息化方案，實現效率提升； 6. 協助完成內部運維管理體系、流程與文檔的建立、維護、更新與執行。

任職要求:

1. 人力資源或相關專業統招本科或以上學歷，較好的英語聽、說、讀、寫能力； 2. 較強的邏輯思維能力，樂于接受新事物，善于思考并解決問題； 3. 大中型企業人力資源SSC或系統管理相關工作經驗； 或人力資源相關專業優秀應屆畢業生可優先考慮。