雇員點評標簽
職位描述
人力資源管理員人力資源服務
崗位職責：
1. 績效考核體系及考核制度方案的設計；
2. 各級考核指標的設計與實施，確保各級目標實現得到有效評估和監控；
3. 分析和反饋個人績效數據，并提供有關績效優化和改進的建議；
4. 協調和管理績效評估流程，包括目標制定、績效評估、激勵計劃和績效報告等；
5. 確?？冃Э己朔戏煞ㄒ幒凸菊?。
任職要求：
1. 人力資源、管理類專業統招本科以上學歷；
2. 1年以上績效考核經驗，能夠熟練運用相關工具和方法；
3. 具有1000人以上規模單位任職經歷；
4. 具備較強的文檔編寫能力、數據分析和解決問題的能力。
5. 能夠撰寫和分享績效報告，與各級別員工進行溝通和協作。
工作地點
北京海淀區競業達大廈1
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職位發布者
董杰杰/hrbp
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競業達
北京競業達數碼科技股份有限公司成立于1997年，是一家以信息技術為核心，以視音頻技術為特色，從事行業信息化系統開發、應用與服務的高科技產業公司。經過二十多年持續、快速、健康的發展，競業達現已成為集科研、生產、營銷于一體的大型綜合型企業。2018年，以在智慧校園、智能實訓、科技考務、智慧交通、智慧城市等領域的多年優勢積累為依托，正式成立競業達研究院。研究院基于AI人工智能、大數據分析、邊緣算法、專家模型等技術手段，專注于物聯網和工業物聯網領域，通過業務平臺建設和資源整合，加強在窄帶通訊、MEMS微機電傳感器、FMEA失效分析、PHM故障預測與健康管理等多領域的科研開發及產業化。二十年輝煌風雨路，百年競業達人心！在經濟社會高速發展、信息技術日新月異的今天，競業達秉承“樂業達己、敬業達人”的企業精神，始終將誠信、執著作為經營理念的核心，以高起點、高標準繼續譜寫華美篇章，為建立更具創新能力和競爭優勢的高科技產業集團而不懈努力！
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