職位描述
薪酬福利績效管理組織發展
崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業；
2、有大中型企業人力資源從業經歷，在生產型企業、IVD行業工作者優先考慮；
3、5年以上人力資源經驗，2年以上團隊管理經驗，具有全面的六大模塊工作經歷，精通其中任意兩個模塊；
4、具有較強的抗壓能力、執行力、自我驅動力。
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
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任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源專業；
2、有大中型企業人力資源從業經歷，在生產型企業、IVD行業工作者優先考慮；
3、5年以上人力資源經驗，2年以上團隊管理經驗，具有全面的六大模塊工作經歷，精通其中任意兩個模塊；
4、具有較強的抗壓能力、執行力、自我驅動力。
職位福利：五險一金、年底雙薪、股票期權、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢
工作地點
北京市昌平區生命園路9號
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段女士/招聘
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北京博暉創新生物技術集團股份有限公司北京博暉創新生物技術股份有限公司成立于2001年，是一家集體外診斷產品及分析測試產品的研發、生產、銷售及售后服務為一體的生物醫療高新技術企業，2012年5月上市，股票簡稱“博暉創新”，代碼“300318”。公司擁有強大的自主研發實力，建立了專業水準的研發平臺。公司致力于科學檢測產品的智能化、快速化、集成化，依靠突出的研發能力，通過不斷的技術創新，形成了元素檢測、免疫檢測、微流控核酸檢測、質譜分析等技術平臺，并成功實現了上述技術平臺相關產品的產業化。其中原子吸收法元素檢測平臺，是由博暉率先應用于醫療檢測診斷行業，其高端的品質為全國近3000家醫療機構提供檢測服務，年檢測量超過2000萬人次，市場占有率達到80%以上。目前公司旗下有河北大安制藥有限公司、廣東衛倫生物有限公司、Advion三家子公司，向國際化戰略目標進發，力爭服務于全球臨床及健康機構，為提高全人類健康水平而不懈努力！
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