雇員點評標簽
職位描述
招聘績效管理組織發展人力資源服務食品/飲料
崗位職責:
1、業務職責:負責組織確定外包業務的范圍并推動規范用工。
2、業務職責:負責工廠整體社會招聘、內部招聘、崗位輪換等工作。
3、業務職責：負責部門內部的督辦管理工作，負責雙周會的籌備開展，及績效解讀。
4、其他職責:完成公司安排的其他工作。
任職要求:
知識內容：
1、公司知識:了解公司文化
2、專業知識:1、了解人力資源管理知識、人力資源法律法規知識；
2、數據分析工具知識、商務禮儀基礎知識；
3、業務環境知識:了解所處業務環境當地文化習俗以及食品安全法規
工作年限（年）：不限
經驗：
1、專業經驗:必備：兩個及以上人力資源專業管理領域從業經驗或具備HRBP/HRSSC/業務從業經驗
2、關鍵歷練:至少具備：2個HR模塊實踐經驗
最好具備：參與人資團隊（COE、SSC）重點項目管理推動執行經歷，在生產或營銷一線從業經歷1年以上
簡歷接收周期：2025-04-08~2025-04-10
工作地點
利通區吳忠金積工業園區
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伊利
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