雇員點評標(biāo)簽
職位描述
績效管理方法論獨立方案與推動經(jīng)驗績效優(yōu)化制造業(yè)績效變革電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
工作職責(zé)：
1.制定企業(yè)績效管理戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)、文化價值觀及員工激勵需求匹配；
2.優(yōu)化績效管理框架（如KPI、OKR、BSC平衡計分卡），區(qū)分不同崗位類別（銷售、技術(shù)、職能）的考核標(biāo)準(zhǔn)；
3.定期評估現(xiàn)有績效體系有效性，基于業(yè)務(wù)變化調(diào)整考核指標(biāo)與權(quán)重；
4.主導(dǎo)年度/季度目標(biāo)分解，將公司級目標(biāo)逐層拆解至部門及個人；
5.與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，確保目標(biāo)設(shè)定的SMART原則；
6.組織績效目標(biāo)溝通會，對齊管理層與員工認(rèn)知，減少執(zhí)行偏差；
7.優(yōu)化績效跟蹤機(jī)制，監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
任職要求：
1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷（211/985優(yōu)先），人力資源管理、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年及以上千人以上大型企業(yè)績效管理經(jīng)驗，需獨立主導(dǎo)過全公司績效體系搭建及優(yōu)化經(jīng)驗；
3.熟悉至少一個行業(yè)績效特點，具備跨行業(yè)績效體系設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；
4.精通績效管理工具（KPI、OKR、BSC）及數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI、Tableau）；
5.熟悉主流績效管理系統(tǒng)；
6.掌握勞動法及績效考核相關(guān)法規(guī)；
7.熟練使用Excel、PPT、Power BI等工具。
工作地點
北京海淀區(qū)農(nóng)大南路1號硅谷亮城
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蘇女士/招聘
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北京四方繼保自動化股份有限公司
北京四方繼保自動化股份有限公司是我國能源與工業(yè)自動化行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，是全球電氣控制領(lǐng)域產(chǎn)品、系統(tǒng)、解決方案和服務(wù)的知名供應(yīng)商，由我國微機(jī)繼電保護(hù)奠基人中國工程院院士楊奇遜教授所創(chuàng)立，現(xiàn)為A股主板上市公司（股票代碼601126，簡稱“四方股份”）、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家重點高新技術(shù)企業(yè)。四方股份主營產(chǎn)品全面覆蓋能源生產(chǎn)、輸配、應(yīng)用鏈的各個環(huán)節(jié)，包括變電站自動化系統(tǒng)、繼電保護(hù)、配網(wǎng)自動化系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)、電力安全穩(wěn)定控制系統(tǒng)、廣域測量與保護(hù)系統(tǒng)、微網(wǎng)控制系統(tǒng)、儲能控制系統(tǒng)、電能質(zhì)量管理系統(tǒng)、高壓直流輸電控制系統(tǒng)、電力仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、能源管理系統(tǒng)、軌道交通自動化系統(tǒng)、工業(yè)控制系統(tǒng)及各類相關(guān)產(chǎn)品等。四方股份是我國電力及綜合自動化整體解決方案和服務(wù)的主要供應(yīng)商，在國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)組織的電力二次設(shè)備招標(biāo)中，份額多年來一直穩(wěn)居前列。科技研發(fā)能力是四方股份的核心競爭力，公司長期活躍在在科研戰(zhàn)線的最前沿，獲得國家科技獎和省部級科技獎七十余項；支持和參與制修訂國際/國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)百余項；承擔(dān)了數(shù)十項國家重大科研課題；多年來持續(xù)與科研院所合作開展前瞻性戰(zhàn)略性技術(shù)研究。四方股份是聚集人才、成就夢想的舞臺，期待并歡迎各方英才的加入與合作！
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