欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責:
1、搭建公司招聘體系，明確招聘政策、完善招聘流程，拓展招聘渠道，分析行業信息、監控招聘數據，對招聘全流程進行統籌管理;
2、基于公司戰略及業務部門組織目標，結合公司運營實際情況及現有編制、業務發展需求，制定并實施年度、月度、各階段、各類人力資源需求計劃及高端、成熟、潛力人才專項招引配置工作；
3、根據業務需求與行業人才市場情況，優化團隊和崗位的勝任力模型，完成人員招聘的優化及人才梯隊的更新與儲備；
4、重點跟進核心部門人才流動情況，跟蹤評估各類人才的使用情況，提升核心人才留存率，同時協助上級建立與完善人才后備選拔機制；
5、搭建公司培訓體系，開展公司人才發展需求調研，進行能力差距分析，基于戰略要求制定年
6、度培訓規劃。
7、根據業務需求和人才發展目標，設計內外部培訓培養工作方案并推進實施，包括但不限于領導力發展、專業能力提升、新員工培訓等。
8、負責培訓全流程統籌管理，實施計劃制定、資源協調、進度控制、費用測算、風險管控、培訓效果評估等。
9、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等管理類專業;
2、熟悉人力資源專業知識，具備大型集團公司3年以上招聘工作經驗及1年以上高端人才招聘工作經驗;
3、具備良好的計劃能力、溝通能力、組織協調能力。