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工作職責
1、根據機構戰略發展規劃進行部門年度服務目標的設定，建設服務體系目標;
2、結合年度服務目標，確定實施思路與具體措施，保證年度服務目標的順利達成;
3、負責年度活動計劃的審核、組織活動安全培訓和活動安全控制工作;
4、負責社區長者心理/精神支持服務的需求和支持服務;
5、負責完成新長者適應探訪、日常巡視、例時性探訪、即時性探訪、退住探訪工作;
6、關懷訪視:統籌安排對有需求的住戶的個案關懷訪視;
7、服務方案:根據住戶需求及風險評價，組織實施專業個案或小組活動，為有需求的住戶制定服務方案并及時更新;
8、外部資源協調:協調外部資源，提供社工、法律遺囑、遺體捐贈等個性需求服務;
9、對社工物資進行每月盤點、預算管理等;