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更新于 5月1日

培訓管理崗

面議
  • 杭州拱墅區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人身險壽險保險培訓/輔導服務
職位名稱:培訓崗 職位描述:為分公司銷售渠道、分支機構及合作中介機構提供銷售培訓和市場推廣支持,提高分公司銷售人員與合作中介機構銷售人員知識與技能,促進業務的穩健發展。 職位職責: 1.培訓規劃: 1)配合總公司制定銷售培訓規劃,建立分公司及下轄機構銷售訓練系統,起草分公司銷售培訓計劃與銷售培訓管理制度; 2) 建立良好的溝通機制,及時了解、分析分公司銷售部門合理的培訓需求,協調組織公司內部資源,滿足必要的培訓需求。 2.培訓組織與實施: 1)負責分公司培訓的組織與實施,協調落實總分公司相關培訓課程,為分公司及下轄機構銷售團隊及其他人員、組織提供業務相關培訓,并對相關培訓的合規情況進行管理與監督,培訓結束后及時進行總結并形成培訓報告; 2)組織、落實本機構各業務部門銷售人員培訓資格的培訓、考試與持續輔導工作。 3.課程設計與工具開發: 1)組織編寫及整合培訓課程體系,并建立標準化管理流程,包含但不限于有關公司產品及配套銷售技巧,銷售人員崗前培訓,技能培訓等; 2)協調開發培訓及產品說明會所使用的相關資料。 4.業務督導及支持: 1)為分公司市場推廣活動及行銷工具的組織設計提供技術支持; 2)負責分公司銷售團隊業績督導工作。 職位要求: 1.本科學歷,有三年以上保險培訓工作經歷優先。 2.良好的問題解決能力與判斷力,出色的溝通與表達能力,優秀的分析能力與文字能力。
職位福利:五險一金、定期體檢、節日福利、績效獎金

工作地點

杭州拱墅區-

職位發布者

浙江/人事經理

三日內活躍處理簡歷慢
立即溝通
瑞泰人壽
公司簡介:瑞泰人壽保險有限公司成立于2004年1月,是第一家總部設在北京的合資壽險公司。注冊資本18.71億元。公司成立之初,借助外方股東的專業經驗,成為國內保險業唯一一家“專注于投連險”的保險公司,并一舉在業內確立了瑞泰人壽“高端、專業”的品牌形象。2009年底利用股東資源,加大傳統險力度,面向市場發展,著力推動公司實現盈利式增長和業務結構平衡式發展。2015年下半年開始,公司深化產品結構調整,產品開發從投資型產品轉向保障型產品,加大渠道調整力度,加快網銷、團險渠道發展力度,加大力度拓展價值型、保障型產品銷售。目前,公司以經代、銀保、團險、網銷、直銷為主要業務渠道,擁有上海、江蘇、浙江、湖北、廣東、重慶、陜西7家省級分公司,北京銷售部和深圳營銷服務部2家二級機構,以及蘇州、無錫、溫州3家三級機構。
公司主頁
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