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1.指標追蹤：統(tǒng)籌規(guī)劃全省各層級人員培訓體系，制定全年度培訓計劃并監(jiān)督實施，完成講師科室核心指標追蹤。 2.組織帶班：組織全省人員參與培訓課程，擔任班主任主持培訓課程。 3.課程開發(fā)：開發(fā)培訓相關課件及教程并制定相關培訓考核管理。 4.項目運作：組織召開各類大型會議和運作大型項目。 5.報告撰寫：整理和匯總培訓檔案和培訓協(xié)議，撰寫培訓效果評估分析報告。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2.具有溝通協(xié)調、主持主講的工作能力，形象氣質佳； 3.能夠熟練使用音頻、視頻相關教學工具； 4.具有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位福利：六險二金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利