雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系人力資源服務企業服務IT服務
一、崗位職責：
1.負責業務部門的人力資源需求分析，提供人力資源解決方案；
2.協助制定和實施員工發展計劃，提升團隊績效；
3.參與招聘流程，包括面試安排、候選人評估及入職手續辦理；
4.支持業務部門的員工關系管理，處理員工投訴和糾紛；
5.定期收集和分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。
1.負責業務部門的人力資源需求分析，提供人力資源解決方案；
2.協助制定和實施員工發展計劃，提升團隊績效；
3.參與招聘流程，包括面試安排、候選人評估及入職手續辦理；
4.支持業務部門的員工關系管理，處理員工投訴和糾紛；
5.定期收集和分析人力資源數據，為管理層提供決策支持。
二、任職要求：
1.要求本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業；
2.1年以上HRBP或相關領域工作經驗優先；
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效協調各部門工作；
4.熟悉人力資源管理的各個模塊，特別是招聘、培訓和發展；
5.具備較強的數據分析能力和解決問題的能力，能夠在壓力下高效工作。
6.外包崗位，在客戶現場辦公。
1.要求本科及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業；
2.1年以上HRBP或相關領域工作經驗優先；
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠有效協調各部門工作；
4.熟悉人力資源管理的各個模塊，特別是招聘、培訓和發展；
5.具備較強的數據分析能力和解決問題的能力，能夠在壓力下高效工作。
6.外包崗位，在客戶現場辦公。
工作地點
濟南歷下區浪潮科技園
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