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更新于 3月19日

培訓招聘主管

1-1.5萬
  • 北京順義區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

培訓體系搭建人才培養
崗位職責:
1、協助建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2、指導各部門/分子公司培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施; 3、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 4、負責新員工入職培訓,掌握一到兩門可以進行講授的管理類課程; 5、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 6、根據公司年度招聘計劃開展招聘工作; 7、負責招聘渠道的拓展與維護,招聘成本的把控; 8、負責招聘數據的整理分析、總結; 9、負責企業文化活動的設計、組織與實施工作; 10、協助部門經理開展其他人事管理相關工作。
任職要求:
1、性別要求:不限 2、學歷要求:本科及以上 3、年齡要求: 35歲以內 4、專業要求: 人力資源專業、管理學專業優先 5、經驗要求: 5年 6、其他要求:了解人力各模塊基本工作,有豐富的培訓策劃、組織和執行經驗,有課程開發和授課經驗的優先;
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、全額公積金

工作地点

順義區北京科凈源科技股份有限公司
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

危女士/人事

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北京科凈源科技股份有限公司
北京科凈源科技股份有限公司(證券代碼:301372)于2000年在北京中關村國家自主創新示范區正式成立,注冊資本5000萬元,是一家主要從事環境污染防治及綜合利用、生態保護和水資源治理等業務的國家級高新技術企業。“SYS水醫生”商標于2012年被北京市工商總局授予“北京市著名商標”。科凈源公司建有動態模擬循環物化綜合試驗線和中水試驗線,近1000平方米的先進理化和生物開放實驗室,設有電器裝配車間、設備裝配車間、焊接車間、水壓試驗區等生產車間。科凈源公司設有30多家分公司和辦事處,主編、參修了多項國家標準圖集、國家標準和行業標準,擁有80多項自主創新的國家級專利技術及專有技術,包括速分生物處理技術、速分生物脫氮處理技術、生物膜生物反應器、孢子轉移技術、封閉與半封閉水體仿生強化技術、雨洪綜合利用等水資源綜合治理技術和配套設備,以及循環水系統治理技術和設備。科凈源公司的核心技術通過了國家科學技術委員會“科學技術成果鑒定”,并被列入2013-2015年度《北京市節能環保產業發展規劃》,由北京市發展和改革委員會、北京市科學技術委員會、北京市經濟和信息化委員會聯合推廣。2012年榮獲北京市人民政府頒發的“北京市科學技術獎”一等獎,2009年榮獲北京市人民政府頒發的“北京市科學技術進步獎”三等獎,2007年榮獲國家環境保護部“環境保護科學技術獎”二等獎。十六年來,科凈源公司視水處理為己任,懷憂患意識,行誠信之道,秉承“以客戶為中心,以奮斗者為本,永葆創業精神,堅持共贏理念”的核心價值觀,發揚“居安思危,開拓創新”的企業精神,打造出一支業務精良的專業隊伍,承接了多項國家重點污水治理及幾千項水處理醫療項目,包括滇池水域污水治理、北京奧林匹克森林公園、國家體育場(鳥巢)、國家游泳中心(水立方)、上海世博會主題館、北京地鐵等重點工程,積累了豐富的科技研發和工程實踐經驗。
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