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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的薪資計(jì)算及發(fā)放工作； 2. 負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的申報(bào)、匯算及相關(guān)管理工作。熟悉個(gè)人所得稅法，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展、落實(shí)個(gè)稅年度匯算清繳工作，對(duì)稅局及員工關(guān)于個(gè)人所得稅問詢及咨詢能有效解釋及溝通； 3. 負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)分析、人工成本分析及預(yù)算審核、控制工作； 4. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)福利管理工作，如公司社保、公積金月度增減員工作，年度基數(shù)核定及數(shù)據(jù)上報(bào)工作； 5. 負(fù)責(zé)外籍專家薪酬福利管理工作； 6. 能完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1. 人力資源、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 三年以上大型企業(yè)薪酬福利核算實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能用英語作為工作語言； 4.具備較強(qiáng)的邏輯、溝通、抗壓及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5.能熟練運(yùn)用EXCEL、WORD、PPT各類辦公軟件。