崗位職責:
人事文員崗位主要負責企業群的各項人事工作,其中包含人力資源六大模塊工作以及HRBP工作。具體涵蓋以下工作內容,實習生主要負責人事基礎等配合正式工開展相關工作:
1、負責人員的招聘,對求職者進行篩選,筆試、面試。
2、建立企業的人事檔案,記錄新員工,轉讓,終止,在職業分類的變化,擇優增加;跟蹤休假,病假,個人時間。
3、對員工的考勤進行記錄,便于員工的工資結算。
4、制定員工績效考核制度,并執行。
5、制定員工的培訓計劃,組織發展、人才梯隊建設。
6、負責勞動糾紛的處理,參與職工工傷的調查、處理。
7、職工晉級、專業技術職稱和工人技師的評審聘任工作。
8、負責養老、醫療、失業、工傷、生育保險的申報和繳納以及享受人員的檔案資料審核和待遇的申領。
具體崗位分工將結合求職者的個人優勢進行安排并從基礎崗位做起。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理專業優先;
2、學習能力強、執行能力強、領悟能力強;
3、全職實習周一至周五,學校有其他安排可短期請休假,實習時長不少于3個月,月結工資
職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、包住、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢、免費班車