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更新于 2月6日

機械工程師

1.3-2.5萬·15薪
  • 深圳龍崗區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

機械設計機械非標自動化系統機床設備非標設備智能裝備互聯網電子/半導體/集成電路金屬制品業
崗位要求: 1、大學本科及以上學歷,機械相關專業,可以熟練運用SolidWorks、Auto CAD等設計軟件及Office常用辦公軟件; 2、從事非標自動化設備或機床設備開發相關工作5年以上工作經驗,有擔任項目負責人經歷優先考慮; 3、精通常用標準件選型、制作BOM表,精通常規機加/鈑金/電加工等設備的加工能力與可加工零件類型及常規零部件公差要求; 4、具有團隊協作精神,與同事相處融洽,善于溝通,工作責任心強,有較強的創新意識及鉆研能力及項目管理能力。 崗位職責: 負責非標自動化與機加工設備的機械設計 1、根據技術要求,與電氣工程師、軟件工程師共同確定設備方案,制作機械方案; 2、元器件選型及BOM表的制作(負責機械零部件的選型和采購清單); 3、繪制零件圖紙和裝配圖紙; 4、現場調試(配合售后服務部門在客戶現場調試及改進設備); 5、問題反饋(將設備調試結束后的所有問題反饋到各個部門,參與討論解決問題,并配合銷售部門對客戶處的設備驗收); 6、配合電氣工程師和軟件工程師制作設備說明書; 7、資料及程序歸檔(有關機械、圖文資料的收集、整理、歸檔)。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、免費班車、虛擬股權

工作地點

深圳市深圳市龍崗區龍崗中心城五聯一路7號

職位發布者

劉青玉/招聘專員

剛剛活躍
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公司Logo深圳市金洲精工科技股份有限公司
深圳市金洲精工科技股份有限公司是中國最大的設計和生產硬質合金鉆頭、銑刀以及IT用行業精密刀具和精密模具的高科技企業;是中國PCB用硬質合金鉆頭行業和中國汽車空調翅片級進模制造的領先企業,也是國際PCB用硬質合金鉆頭行業的先進企業。2016年工信部-國家制造業單項冠軍示范企業(第一批), 2016年11月26日央視新聞聯播《中國制造2025》調研企業,中國唯一、世界僅3家能生產0.02mm極小鉆頭的廠家之一。金洲公司有國內一流的生產能力和設施,有十幾年設計和制造各種微鉆產品及精度模具的豐富經驗,其產品生產、技術水平在國內同行業中處于領先地位。公司在深圳市龍崗區高新技術產業園建立了占地27000平方米生產和研發基地,擁有全球最先進的微鉆自動化生產設備。擁有配備完善的技術研發部門及裝備先進的測試中心。擁有多項實用新型專利。技術研發部門擁有博士生,碩士研究生多名。公司注重加強自主開發能力和聯合開發能力,注重加大科技投資力度,年研究開發投入約為銷售收入的3~5%。基于這些領先的優勢,金洲公司研發的PCB鉆頭、銑刀等先進的產品迅速打進國際知名PCB制造廠商。金洲公司的微鉆生產及硬質合金加工工藝已達到世界先進水平,主導產品微鉆處于行業世界前二強。公司的汽車空調翅片級進模在中國汽車空調行業中處于領先地位。金洲公司建立了一整套與國際接軌的管理模式、內部管理規范,嚴格按照國際標準進行管理和控制,在業內樹立了良好的企業形象,具有較完善的企業管理、質保、環境保護體系。金洲公司的微鉆產品具有如下特點:1.優質的材料;2.優化的參數設計;3.高度的制造精度。4.良好的使用性能。公司生產的汽車空調翅片級進模產品具有制造精度高、使用壽命長、質量穩定等特點。金洲公司多年來堅持不懈地生產高品質的產品,服務于世界各地的PCB客戶,以較低的成本、可靠的質量和優良的服務贏得市場信譽。目前,金洲公司現在已基本建立起全球營銷,服務網絡,產品銷售,售后服務遍及全球PCB制造業發達地區。金洲人將一如既往,堅定的朝著成為國際領先的世界專業化公司目標邁進,公司目標2020年前做到行業世界第一。金洲精工視人力資源為公司為第一資源,積極推動“人才戰略”的實踐;并將其作為戰略性、可增值的第一資源進行深層次的開發與經營,這已經成為金洲精工自上而下的共識。公司始終堅持以人為本,尊重人的價值和個性,鼓勵員工內部創業、為員工創造機會、永遠為人才發展創造廣闊的天空;通過市場導向的戰略人力資源管理大廈的搭建,追求員工與企業的共同可持續發展,致力于打造成為我國微型刃具人才培養基地,為社會在人才培養與高科技成果孵化兩方面創造直接或間接的經濟、社會效益。為將員工個人發展與金洲精工的發展有機結合并相互支撐,金洲精工鼓勵員工內部創業、并提供堅實的平臺扶持。在員工職位體系設計上,公司為員工的職業生涯發展提供了“管理、技術、業務”等多跑道發展、每位員工可以根據個人的才干與優勢,選擇與自己適應的發展通道。公司主張無論是哪個崗位的工作人員,只要有真才學真本事,都有可能成為公司重用的人才;“尊重人,用好人,培養人”是金洲精工恪守的人才準則;“能者上,中者讓,庸者下”是金洲精工的人才競爭機制;“事業留人、待遇留人、感情留人”是金洲精工人才政策的方針。公司積極推進崗位技能階梯認證、構筑基于任職崗位關鍵技能的培訓體系、不斷完善與職務體系配套的寬帶式薪酬結構、制定后備人才培養方案,并通過這些機制的共同運作,為員工搭建完善的職業發展體系,為員工個人成長提供無限空間。員工發展及待遇:公司建立了完善的培訓體系,提供包括崗前培訓、技術培訓、管理培訓、專家講座、項目培訓、學歷教育資助等內容。為接收的畢業生建立了導師制培養體系,提供良好的發展平臺,建立了技術、管理、操作的三條上升通道,不同特質的員工都能定位到合適的崗位。應聘人員一經錄用,待遇從優。公司員工享受雙薪(1~4次)、年終獎、過節費、帶薪年休假、宿舍、工作餐、社會保險、住房公積金、旅游等待遇。為員工辦理調工、調干手續,為畢業生辦理接收手續,解決深圳經濟特區戶口。公司地址:深圳市龍崗區中心城龍城北路高科技工業園區(郵編518116)
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