職位描述
招聘績效管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP互聯(lián)網(wǎng)電子/半導(dǎo)體/集成電路人工智能
崗位職責(zé)：
1.深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動戰(zhàn)略解碼與組織落地；
2.主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門OKR制定、追蹤與復(fù)盤，確保目標(biāo)對齊與執(zhí)行；
3.搭建員工溝通機(jī)制，解決痛點(diǎn)，提升組織效能與員工體驗(yàn)；
4.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門重要會議(戰(zhàn)略會、復(fù)盤會等)，推動關(guān)鍵決策閉環(huán)；
5.基于業(yè)務(wù)需求設(shè)計組織診斷與OD項(xiàng)目，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)及人才策略。
任職要求：
1.3-7年HRBP經(jīng)驗(yàn)，具備大廠(互聯(lián)網(wǎng)/芯片/硬科技)背景，熟悉研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理邏輯；
2.精通OKR方法論，有戰(zhàn)略到執(zhí)行的閉環(huán)落地經(jīng)驗(yàn)；
3.掌握組織診斷工具，有OD項(xiàng)目實(shí)操案例優(yōu)先；
4.強(qiáng)業(yè)務(wù)洞察力，能快速融入技術(shù)團(tuán)隊(duì)并建立信任；
5.適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司節(jié)奏，具備多線程處理問題的抗壓能力。
加分項(xiàng):
-有芯片/半導(dǎo)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
-主導(dǎo)過0-1業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建或組織變革項(xiàng)目。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)中關(guān)村
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職位發(fā)布者
郭先生/人力資源經(jīng)理
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北京歐寧企業(yè)管理有限公司北京歐寧企業(yè)管理有限公司（Ounin Consulting）從屬于北京歐寧人才服務(wù)有限公司，是一家專門從事人力資源管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。由從事企業(yè)人力資源咨詢行業(yè)多年的資深人士創(chuàng)建，總部設(shè)在北京。憑借創(chuàng)始人對人力資源咨詢行業(yè)的了解，Ounin Consulting構(gòu)筑了全國現(xiàn)代化資源管理戰(zhàn)略性平臺，為客戶提供優(yōu)化管理體系的咨詢。與客戶建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系共同創(chuàng)造最大的利益。世界經(jīng)濟(jì)的熱點(diǎn)在中國，我們作為高級管理咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，將立足中國市場，立足中國本土化，更立足于正在中國大展宏圖的跨國和大型企業(yè)，為客戶提供人力資源咨詢類服務(wù)。北京歐寧企業(yè)管理有限公司下設(shè)人力資源服務(wù)板塊、教育培訓(xùn)板塊，詳細(xì)情況請參看網(wǎng)站www.ounin.com
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