職位:行政人力儲備干部(20-40K)
職位介紹
崗位職責:
1.負責業務部門的當地員工招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;
2.深入了解礦業狀況,理解公司戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
3.設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
4.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
5.推動公司文化的建設和業務的高速發展;
6.指導、協調處理所在國項目行政、人力相關工作;
7.領導安排的其他工作。
職位要求:
1.統招本科以上學歷,5年及以上人力資源工作經驗,帶領團隊經驗;
2.了解人力資源各模塊基本工作,并具備處理員工關系、績效、人力計劃及成本分析等的實操經驗;
3.有一定公文寫作能力;
4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
5.自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能承擔較大的工作壓力,能適應公司快速發展的工作節奏;
6.大學英語四級及以上水平。
補充:
1.海外工作經歷;
2.英語/法語/塞爾維亞語溝通能力;
3.能夠接受長期外派(派出國包括但不限于贊比亞、剛果金、塞爾維亞、阿爾及利亞、加納等)
其他信息
語言要求:英語
行業要求:全部行業