職位描述
船舶/航空/航天制造業(yè)五險(xiǎn)一金薪酬績效人力資源管理
1、根據(jù)公司薪酬策略，制定和設(shè)計(jì)公司各類薪酬福利方案；
2、參與薪酬調(diào)研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，建立有市場競爭力的薪酬福利架構(gòu)；
3、精通完整的員工考勤、社保、薪資等模塊；
4、負(fù)責(zé)公司薪資總額及人工成本預(yù)算管理；
5、建立基本薪資數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)測算分析及數(shù)據(jù)提供；
6、參與搭建績效管理、薪酬福利管體系；
7、匯總績效考核結(jié)果，定期對績效實(shí)施中存在的問題進(jìn)行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；
8、精通多種績效考核方案，進(jìn)行月度薪資核算以及人工成本控制；
9、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
2、參與薪酬調(diào)研，分析市場薪酬數(shù)據(jù)，建立有市場競爭力的薪酬福利架構(gòu)；
3、精通完整的員工考勤、社保、薪資等模塊；
4、負(fù)責(zé)公司薪資總額及人工成本預(yù)算管理；
5、建立基本薪資數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行日常數(shù)據(jù)測算分析及數(shù)據(jù)提供；
6、參與搭建績效管理、薪酬福利管體系；
7、匯總績效考核結(jié)果，定期對績效實(shí)施中存在的問題進(jìn)行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；
8、精通多種績效考核方案，進(jìn)行月度薪資核算以及人工成本控制；
9、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿、年終獎、采暖降溫補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
高陵區(qū)西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)涇渭新城涇高北路東段10號
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職位發(fā)布者
王笑/招聘主管
昨日活躍立即溝通
西安超晶科技股份有限公司西安超晶科技股份有限公司于2001年4月由西北工業(yè)大學(xué)聯(lián)合院士和教授初創(chuàng)成立，致力于打造一體化、全流程航空航天高性能關(guān)重零部件研發(fā)制造商，多項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平。企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品分兩大方向：（一）鈦合金為主的稀有金屬塑性成型制品及零部件；（二）鋁合金、高溫合金、不銹鋼等的精密鑄造成型制品及零部件。企業(yè)研發(fā)實(shí)力雄厚，擁有中國工程院院士2名，國家萬人計(jì)劃領(lǐng)軍人才3名，省市級領(lǐng)軍人才4名，以及數(shù)十名碩博士和工程技術(shù)人員組成的研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。擁有發(fā)明專利近百件，2件獲國家優(yōu)秀專利。企業(yè)擁有軍工“四證”，獲省市級科研平臺6個，被授予國家級專精特新“小巨人”稱號。
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